日本足球联赛外援政策最新消息_日本足球联赛外援政策最新消息新闻
1.中超外援名额(外援数量、转会政策、球队竞争力等方面的分析与解读)
2.中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)
3.1994年日本联赛一支球队几名外援
4.「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性
5.其他国家的足球联赛中守门员可使用外援吗？
6.亚冠外援政策2023
超级三杀CBA四强 日本新联赛到底有多强
2017年首届超级8篮球邀请赛，来自中国、中国台湾、日本和韩国等4个国家和地区的8支球队，9月20日到24日激战中国澳门。最终来自日本B.League的千叶喷气机队83-73击败了来自CBA的浙江广厦队夺冠，值得一提的是，在小组赛首战中，这支日本球队也战胜了上赛季CBA的四强球队浙江广厦。一个赛事两次赢球，绝对不是偶然。
另外一支CBA球队深圳在小组赛对阵日本琉球黄金帝王队时提前退赛，不过深圳队那场比赛一直落后，毫无胜机。加上广厦半决赛击败琉球黄金帝王队，号称“亚洲第一联赛”的CBA球队，本次超级8对阵日本联赛球队，1胜3负，落于下风。
客观来说，CBA球队目前刚刚开始磨合，有国际赛事的国手和全运会任务的球员刚刚结束了任务返回球队，处于一个新的调整期，新赛季的外援也刚刚抵达球队报到，距离新赛季还有将近一个月的时间，球队并不是在一个最好的赛季状态。而日本B联赛（B.League）本周五（9月29日）就要开赛，球队处于赛季前的最好状况。不过，作为亚洲职业联赛的新兴力量，日本全新启航的职业联赛，值得关注。
日本篮球协会成立于1930年，自从1967年以来一直在运营日本的顶级篮球联赛，不过球队多为大型企业创办。随着上世纪90年代日本足球脱离企业制，1993年开创日本职业足球J联赛，日本篮球也开始推行职业化，不过日本超级联赛还是没有脱离企业篮球的色彩，形态更多是业余篮球。2005年，基于美国球会制的BJ联赛推出，形成竞争。为了进行应对，日本篮协2007重新包装推出超级联赛，但是仍然是半职业半企业化。两大联赛的激烈竞争，带来球队的急速扩张，2015年，两大联赛的总计球队达到45支。
两大顶级联赛同步运行，带来了混乱，为此国际篮联（FIBA）2014年11月对日本篮协实施禁赛，禁止其国家队参加国际赛事。2015年，日本职业足球之父、日本足球教父川渊三郎被任命为日本篮协主席，主抓两大篮球联赛的合并问题。2016年3月，日本软件银行集团（Softbank）成为全新的B联赛的顶级赞助商，有报道称合同价值4年120亿日元（约7亿人民币）。除了现金支持，软银还将参与联赛的IT开发，负责比赛的数字直播。
2016年9月22日，全新的B联赛在代代木国家体育馆拉开战幕，揭幕战的双方是四届JBL/NBL冠军得主东京丰田Alvark和四届BJ联赛冠军得主琉球黄金帝王队，后者也是2015-16赛季BJ联赛的冠军，参加了本届超级8邀请赛。
相对其他职业联赛，B联赛的赛制有所不同，也比较新颖。全新的B联赛由三级联赛组成，甲组和乙组都有18支球队，两者之间实行升降级制度。丙组有9支半职业球队。甲组和乙组又各自分为三个赛区，在甲组中，每个球队常规赛一共打60场比赛，其中36场面对同赛区球队（每赛区6支球队，对阵其中3个对手8次，其余两个对手6次），24场比赛对阵其他两个赛区的球队（每队打两次）。每个赛区的前两名球队加上三个赛区两个成绩最好的第三名，一共8支球队进入季后赛。四分之一决赛和半决赛的系列赛是两场决定胜负，都是在常规赛胜率高的球队的主场。如果两场比赛战成1-1，则将在第二场比赛之后马上进行10分钟的加时赛，决定最终胜负。总决赛则是一场决定胜负，在中立场地进行。
常规赛排名后四名的甲组球队将进行降级战，第一轮是在胜率更好的球队主场进行两场系列赛，如果战平也是10分钟加时赛。首轮输球的两支球队将自动降级，被乙组的前两名取代。输球的两支球队会在中立场地加赛一场，取胜一方留在甲组，输球的一方将与乙组第三名一场决胜负，谁赢谁在甲组。
值得一提的是日本新联赛的外援政策，甲组和乙组的每支球队都可以拥有三名外援，其中包括一名已经归化为日本国籍的外国出生球员。在甲组中推行“四节六人制”，在赛前由比赛双方协商确定。比如1122制或者0222，归化球员不受时间限制。但是比赛常规时间后的加时赛，只能上两名外籍球员。
按照日本篮协规定，在日本出生或者长大、毕业于日本小学或者中学的外国公民，不被视为外籍球员。
宽松的外援政策，也是日本球队在本次超级8表现出色的原因之一，在冠军球队千叶喷气机的阵中，有四名美国球员钱伯斯、爱德华、盖福尼和麦克-帕克。而另一支球队琉球黄金帝王队也有海珊-马丁、阿姆斯特朗和代表日本国家队征战今年亚洲杯的伊拉-布朗。这也是CBA球队出战超级8觉得吃亏的地方。
不过，B联赛的外援主要集中在锋线和内线，后卫很少，尤其是控球后卫。日本篮球并不缺少好的后卫，尤其是个子矮小但灵活而有创造力的后卫。千叶喷射机队的富坚勇树就是其中杰出代表。本次超级8，富坚勇树表现出色帮助球队夺冠并入选最佳阵容。
2014年7月，富坚勇树代表达拉斯小牛队参加了2014年NBA夏季联赛，他也以5英尺7英寸的身高成为了NBA夏季联赛史上最矮的球员。在夏季联赛中，富坚勇树场均能贡献5.3分1.3个篮板。2014年10月15日，他与达拉斯小牛队签下一份无保障合同。2014年10月22日，被达拉斯小牛队裁掉。在达拉斯期间，最为人津津乐道的是，2014年10月17日在小牛队的训练结束后，小牛新签下的日本后卫富坚勇树和诺维茨基进行了一次一对一单挑，结果富坚勇树用一记后仰投篮击败了诺维茨基。2015年，富坚勇树与千叶喷射机签约，参加日本职篮。
“全新的B联赛，大家都有所提高，每支球队都在进步。外援还是很重要的部分，很多人都是每场拿20多分。不过，美国球员大多是内线球员，没有什么外援是后卫。”富坚勇树对搜狐体育说。
9月29日，B联赛第二季将粉墨登场，据现场观看了第一季赛事的超级8创始人马休-拜尔介绍，B联赛的运营让人意外。“印象深刻是日本联赛，我之前以为是垃圾比赛。看了几次，觉得还可以，尤其是后卫和锋线。软银赞助联赛，带来了改变，媒体、赞助有很多提高。日本联赛在提高。”
尽管CBA联赛被认为是“亚洲第一联赛”，日本全新启航的B联赛也在成为一股新兴力量。当然，对于日本篮球来说，2020年东京奥运会，有所建树，让世界看到日本篮球的提升，是当前的一个目标。
中超外援名额(外援数量、转会政策、球队竞争力等方面的分析与解读)
札幌冈萨多是北海道日本职业足球联赛(J.League)的一支足球队伍，成立于1998年。自成立以来，札幌冈萨多一直是北海道足球的代表队伍之一，也是北海道最受欢迎的足球队之一。本文将为大家介绍札幌冈萨多的历史、球队文化、球员阵容以及球迷文化等方面的内容。
历史沿革
札幌冈萨多成立于1998年，是北海道第一支加入J.League的足球队伍。在成立初期，札幌冈萨多并没有取得太多的成绩，但是球队一直坚持不懈地努力，最终在2000年成功升入J.League的最高级别J1联赛。在J1联赛中，札幌冈萨多曾经历过多次升降级的波折，但是球队一直坚持不懈地努力，最终在2016年重新夺得了J1联赛的冠军，成为北海道足球历史上第一支获得J1联赛冠军的球队。
球队文化
札幌冈萨多的球队文化是“北海道精神”，这种文化体现在球队的比赛风格、球员的态度以及球迷的支持上。札幌冈萨多的比赛风格以攻势足球为主，球队的球员们在场上总是充满斗志和激情。球员们的态度也非常积极，他们始终保持着良好的训练状态，为球队的胜利而努力。此外，札幌冈萨多的球迷文化也非常独特，球迷们在场上总是充满激情和热情，为球队的胜利而呐喊助威。
球员阵容
札幌冈萨多的球员阵容非常强大，球队拥有一批优秀的球员。其中，日本国脚宇佐美_史是球队的绝对核心，他在场上总是能够发挥出出色的进攻能力。此外，球队的外援们也非常出色，他们的技术和身体素质都非常优秀。札幌冈萨多的门将也非常可靠，他们总是能够在关键时刻保护好球门。
球迷文化
札幌冈萨多的球迷文化非常独特，球迷们在场上总是充满激情和热情，为球队的胜利而呐喊助威。球迷们在场上总是手持各种道具，如旗帜、鼓等，为球队加油助威。此外，球迷们还会在比赛前后举行各种活动，如举行支持球队的游行、举办球迷晚会等等，这些活动都非常有趣、有意义。
中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)
中超联赛自2004年开始实行外援政策，每支球队可以注册4名外援，其中最多只能有3名同时上场比赛。随着中超联赛的不断发展，外援政策也在不断调整和完善。目前，中超联赛外援政策的主要内容包括以下几点：
1.每支球队可以注册4名外援，其中最多只能有3名同时上场比赛。
2.每支球队可以注册1名亚洲外援，但亚洲外援不占用普通外援名额。
3.外援年龄限制：普通外援年龄不得超过32岁，亚洲外援年龄不得超过30岁。
4.外援国籍限制：每支球队最多只能注册3名同一国籍的外援。
5.未满18岁的外援不得注册。
6.外援转会限制：每个赛季中，每名外援最多只能转会一次。
中超外援政策的影响
中超外援政策的实施对中超联赛产生了深远的影响。一方面，外援的引进提升了中超联赛的竞技水平，使得中超联赛成为了亚洲最具影响力的足球联赛之一。另一方面，外援政策也给中超联赛带来了一些问题和挑战。
外援数量的影响
中超联赛每支球队可以注册4名外援，但是最多只能有3名同时上场比赛。这意味着，每支球队的外援数量是有限的，球队需要根据自己的实际情况来选择外援。一些球队可能会选择引进质量更高的外援，而另一些球队则可能会选择引进数量更多的外援。外援数量的选择对球队的战术打法、球队的竞争力等方面都有一定的影响。
转会政策的影响
中超联赛外援转会政策规定，每个赛季中，每名外援最多只能转会一次。这意味着，球队需要在转会期间做出明智的选择，选择适合自己的外援，并且需要在转会期限内完成外援的引进。外援转会政策的制定，一方面可以避免球队在赛季中频繁更换外援，另一方面也可以保护外援的权益。
球队竞争力的影响
中超联赛外援政策的实施，使得中超联赛成为了亚洲最具影响力的足球联赛之一。外援的引进提升了中超联赛的竞技水平，使得中超联赛的球队能够在亚洲足坛上有更好的表现。同时，外援的引进也对中超联赛的球队竞争力产生了影响。球队需要选择适合自己的外援，才能在联赛中取得好成绩。
如何选择适合自己的外援
中超联赛外援政策的实施，使得球队在选择外援时需要考虑多个因素。下面，我们将介绍一些选择外援的方法和技巧。
考虑球队的实际情况
球队在选择外援时，需要考虑自己的实际情况。例如，球队的战术打法、球队的阵容、球队的竞争力等方面都需要考虑。球队需要选择适合自己的外援，才能在比赛中发挥出最好的水平。
考虑外援的实力和经验
外援的实力和经验是选择外援时需要考虑的重要因素。球队需要选择实力强、经验丰富的外援，才能在比赛中发挥出最好的水平。同时，外援的适应能力和融入球队的能力也是需要考虑的因素。
考虑外援的薪水和转会费用
外援的薪水和转会费用是选择外援时需要考虑的重要因素。球队需要根据自己的财力情况来选择外援，并且需要根据外援的实力和经验来确定外援的薪水和转会费用。
1994年日本联赛一支球队几名外援
中超外援规则是指中国足球协会联赛对于外籍球员数量和薪资水平的限制政策。这项政策旨在促进中国本土球员的发展，提高中超联赛的竞争力。
外援数量限制
根据中超外援规则，每支中超俱乐部在注册球员名单中最多只能有4名外籍球员，其中最多3名可以同时出场。此外，每支俱乐部还可以注册1名亚洲外援，但该球员不能与其他外籍球员同时出场。
薪资水平限制
除了外援数量限制外，中超外援规则还对外籍球员的薪资水平进行了限制。根据规定，每名外籍球员的年薪不得超过300万欧元，亚洲外援的年薪不得超过150万欧元。
操作步骤
如果您是一名外籍球员，想要加盟中超俱乐部，那么您需要了解中超外援规则，并按照以下步骤进行操作。
1.联系中超俱乐部
首先，您需要联系中超俱乐部，表示您有意加盟该俱乐部，并了解该俱乐部是否有空缺外援名额。
2.签订合同
如果该俱乐部愿意签下您，那么您需要与俱乐部签订一份合同。在合同中，您需要遵守中超外援规则，并接受薪资水平的限制。
3.注册球员名单
一旦您与俱乐部签订了合同，俱乐部将会在注册期限内将您的名字加入球员名单中。请注意，每支俱乐部最多只能注册4名外籍球员，因此您需要确保俱乐部有空缺名额。
4.参加比赛
如果您被注册为一名外援球员，那么您可以参加中超联赛的比赛。请注意，每场比赛最多只能有3名外籍球员同时出场，因此您需要竞争出场机会。
结尾
中超外援规则是中国足球协会联赛的一项重要政策，它对于中国足球的发展具有重要意义。如果您是一名外籍球员，想要加盟中超俱乐部，那么您需要了解中超外援规则，并遵守相关规定。相信在中超联赛的舞台上，您一定会有出色的表现。
「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性
三名。日本足球职业联赛简称J联赛。是由公益社团法人日本职业足球联盟和日本足球协会联合主办的比赛。是日本境内足球联赛系统中最高级别的比赛。1994年日本联赛一支球队三名外援。外援指某一国家的某一运动队（主要是球类项目）中非本国国籍的队员。足球外援也就是指在一个国家的足球联赛中效力的非本国国籍的足球运动员。
其他国家的足球联赛中守门员可使用外援吗？
昨天(18日)，中国足协中国足协正式向中超各俱乐部下发了“ 关于调整《2019中超联赛规程》相关条款的通知 ”。通知的核心内容就是U23球员、外援出场名额的调整， 从中超第16轮开始，每场比赛场上的U23球员始终不少于1名，而同时上场的外籍球员不得超过3人也就是可以用外援换外援 。放在以往，在联赛赛季中期对整个竞赛规程进行调整，或许又会引起各界的强烈反弹或反对，毕竟 游戏 进行了一半之后，突然改变规则，显得很不严谨、严肃。但 这一次，从传言流出到最终正式下文，这几个新的调整举措反而是受到了更多人的支持，其中的反差或许很值得深思 。
1、U23政策原来的执行与出发点相悖
在最新的《通知》中，中国足协围绕着U23球员的规定，调整为“ 每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外），如俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策 。”
之所以做出这样的调整，很重要一点就是今年以来，中超、中甲联赛中有关U23球员的使用之混乱已经达到了前所未有的高度。过去，U23球员进入首发阵容中，打了几分钟之后便被替换下场，这是一场常态，只是U23球员首发出场的时间越来越短而已，就像今年第13轮天津天海主场迎战河南建业队时，22岁的文俊杰首发出场之后，仅仅55秒就被裴帅替换下场，更是创造了中超联赛的一项“奇葩”纪录。而更为荒谬的是，U23的守门员身穿场上球员的球衣也在最后时刻“混”出场了，目的就是满足原先规定中的“每场比赛，每支俱乐部队11名首发球员中至少有1名U23球员、U23球员的实际累计上场人次不得少于3人次”这样的要求。而 所有这些，与当初推出“U23政策”的动机与出发点，已经完全背离了 。
当初“U23球员”的规定重新出现在国内职业联赛时，其初衷和目的恐怕无需质疑，就是希望能够给本土的年轻球员以更多的锻炼和比赛机会，培养自己的本土球员，以便更好地让年轻球员进行成长。而且， 实施几个赛季以来，整体来说，还是有不少U23球员经过联赛的锻炼已经成长起来，效果还是有的 。当然，在各俱乐部的具体执行过程中，也不可避免地出现了一些乱象，不能因为这些乱象的出现，就将其归结为U23政策有问题。
实际上，不仅仅是中国的职业联赛在实施与执行U23政策，近邻的韩、日，西亚的卡塔尔、巴林，中亚的乌兹别克等国，最近几年来都开始陆续执行U23规定，笔者曾多次撰文进行过介绍，限于篇幅，这里就不再重复了。而对于国内联赛如何更好地执行U23政策，舆论、媒体也曾无数次提出过合理化的建议。但是， 这样的政策为什么在亚洲其他国家和地区的足球联赛中始终能够很好地得到实施与贯彻，可到了中国足坛，就出现如此多千奇百怪的“乱象”？ 说到底，恐怕根本原因还是问题出在相关的管理部门。
2、上有政策下游对策的又一具体实例
当今的中国 社会 ，长期以来一直存在着这样的一种现象，即所谓的“ 上有政策、下有对策 ”。众所周知，当初“U23政策”的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。作为更高一级管理部门，提出增设“U23政策”，目的就是前面所提到的， 希望能够遏制国内联赛中“一切靠‘钱’来解决”的不良倾向，希望能够培养自己的本土球员，尤其是U23年轻球 员。
而且，从管理的角度来说，作为更高一级管理部门，更多地只是提出一个原则性的东西。这就好比《中国足球改革发展总体方案》是中国足球改革与发展的一个纲领性的文件，仅仅只是诸多原则性的东西，而具体到某一个问题、某一个实际情况，需要具体的执行者根据这个《方案》中的原则以及相关精神，拿出更有效、更具体、更切实可行的方案与举措，来解决中国足球的具体而现实的问题。所以， 《方案》就不可能面面俱到、具体到所有每一个细节，更多的细节其实应该是由执行部门进行研究，从而更“接地气”地去执行，并最终贯彻与落实《方案》精神 。
但是， 因为这个U23政策不是由中国足协这个层面提出的，甚至涉及到某些人的某些具体的利益 。于是，为了让外界看到“U23政策”是“有问题的”、“不合适的”，因而，在拟定这个规定的“细则”过程中，故意留出太多的破绽与漏洞。所以，最近两三年来，我们在中超、中甲联赛中看到了那么多的“乱象”。面对这些“乱象”，相关的管理部门似乎就可以有推卸责任的理由了：“这些政策我们也不想出台，没有办法，上面有要求，我们能怎么办？”其最终的目的，无非就是想“证明”给外界看：“ 你看看，领导外行，提出了这些可笑而不合理的要求。 ”
这就是典型的“上有政策、下有对策。”在整个过程中，相关方面并不是积极地采取补救举措，仅仅只是被动地机械执行，甚至任凭乱象泛滥。
3、中国足球重振科学决策与优化机制！
当初“U23政策”规定匆忙出台，“漏洞”其实就业已存在了，如果还有印象的话，辽宁队当年参加中超联赛的第一场比赛就闹出了“笑话”。但过去了这么长时间，缘何漏洞始终未能及时修正？而这一次，中国足协的通知下发后，很快就得到了积极的反馈，这一方面源于充分征求了各地方俱乐部的意见，另一方面也可以说是一种“决策修改”，也就是 整个过程受到了积极的反馈，敢于对过去的不合理的东西通过决策的科学化、合理化程序进行调整，有勇气面对自己过去所出现的失误 。这其实才是这次U23与外援调整通知背后更值得肯定之处。
笔者不敢保证，这次调整后的规定与细则在未来的执行过程中就一定不会再存在或出现其他漏洞或“神操作”模式，但这个新规定肯定会令先前出现的一系列“神操作”的“市场”与“空间”大大减小。而且，“ 法律法规永远是滞后的 。”中国足球需要的是能够及时修正，犯错、出错不可怕，可怕的在于不承认出现了错误，甚至任凭错误四处泛滥。一个小小的“U23”问题如此， 中国足球这么些年来那么多具体而实际的问题，如果不是每一个，仅仅只需要一半或者一小半都采取如此之态度、“糊弄事”，中国足球也就不可能正常 。
当前的中国足球，首先需要的就是减少各种“人祸”，需要尽快建立起一个科学决策的机制，同时也更需要决策的修改机制与优化机制，让中国足球的各项规定更具科学性、合理性，才能确保中国足球向着正常而 健康 的轨道前行。
亚冠外援政策2023
门将禁止使用外援只是中国足球联赛的规定，此规定也培养了大批高水平的门将。而在其他国家联赛中是没有类似限制的。比如J联赛的外援名额是3+1，也有外籍门将效力其中。韩国门将郑成龙效力于J1的川崎前锋，金镇炫效力于J2的大阪樱花。
据亚足联官方消息，从2023-24赛季开始，亚冠外援名额从“3＋1”增加到“5＋1”，赛制变更为跨年制。
亚足联公告写道：“亚冠联赛和亚足联杯将由目前的春季—秋季改为秋季—春季跨年赛制，该赛制将于2023-24赛季起实施。”
“同时，自2023-24赛季起，亚足联俱乐部赛事参赛球队的外援名额也从目前的“3＋1”改为“5＋1”，即不限国籍的五名外籍球员和一名来自亚足联会员协会的球员。”
从2023年起亚冠联赛很有可能将迎来巨大变化，西亚人主导的跨年度赛制很有可能变成现实，外援人数也将进一步全面增加，由于西亚绝大多数国家和地区都是实施的跨年度赛制，此举无疑将更有利于西亚俱乐部球会进行准备。
相比之下，以中日韩为代表的东亚大区因实施的是全年赛制，即每年2—3月份开始新赛季联赛，至11月份或12月份结束赛事，俱乐部球会出战亚冠联赛就会不同程度地受到影响，尤其是人员方面的变化受到冲击较大。
亚冠联赛的规则：
根据2023年亚冠联赛的规则，每支参赛球队可以注册最多4名外援球员，其中最多3名可以同时上场比赛。每场比赛，球队可以在首发阵容中同时派上2名外援球员，而在替补席上最多可以有1名外援。
此外，球队还可以在比赛进行中进行3次换人，其中1次可以用于换上外援球员，这些规则旨在平衡球队实力，同时促进本土球员的发展。
亚冠联赛是亚洲最高等级的足球俱乐部赛事，相当于欧洲的欧洲冠军联赛及南美洲的南美解放者杯，高于亚足联杯。